那么问题来了：霍华德被禁赛的比赛还能得到报酬吗？ 如果因停薪而停发工资，他会损失多少钱？ 本期《你懂足球吗？》 》我来给你解释一下NBA的薪资体系：

NBA的工资是如何支付的？

说到NBA球员的工资，人们往往习惯于谈论他们的年薪，但实际上，NBA球员的工资并不是按赛季计算的，而是一次性支付全年的工资。

根据新版劳资协议：NBA球员的工资每月发放两次，全年发放24次。 具体发薪日为每月1日、15日。 每年（准确地说是每个季节）的第一个发薪日是 11 月 15 日（均为当地时间）。

值得一提的是，在旧版劳资协议中，球员工资每月支付两次，每年六个月，总共12次。 在修改这一条款的同时，新版劳资协议还为球员提供了一个选择：只要你的工资高于基本工资，你就可以选择领取6月12倍工资或12月24倍工资。

值得注意的是，这是集体谈判协议下的标准工资支付规则。 不过，在实际操作过程中，NBA秉承人性化原则，还制定了一些特殊办法，让球员有机会一次性提取大笔资金，以满足日常需要。 这些特别措施包括——签约奖金、预支工资、贷款资金和延期补偿：

签约奖金是指球员在签订合同时，可以按照合同一定比例获得一部分报酬，通常不超过工资总额的15%；

预支工资规定，非最低工资球员可以在第一个发薪日（11月15日）之前申请预支工资，以提前获得工资。 根据劳动协议，可预支的比例不得超过基本年薪的50%或保障部分工资的80%，以较小者为准；

贷款资金是指球员可以通过带息贷款提前“套现”工资。 数额自然不能超过剩余赛季的保障工资；

缓缴补偿是指最高为球员年薪的25%，推迟到次年5月1日之后。

一般来说，NBA球员的工资与大多数其他行业类似，都是定期分期支付。 但由于行业的特殊性，具体实施有更详细的规则和方法，以应对复杂的情况。 由于篇幅所限，不可能一一展开。 好在大家都有一个大概的想法。

球员在停赛期间可以获得报酬吗？

NBA球员合同分为有保障和无保障两种。 其中，球员只要不自杀，就可以全额拿到工资的保障部分。

NBA球员被克扣工资的原因只有三个： 1、被联盟停赛； 2、被球队停赛的； 3.缺勤。

被联盟禁赛很容易理解。 球员因违反联赛相关规定而被禁止参加比赛。 在这种情况下，被禁赛的工资将会被扣除。 比如如今的霍华德就属于这一类。

被球队停赛是指球员违反球队规则，做出损害球队利益的行为，并因此受到球队内部纪律处分。 这种情况下，停赛的工资也会被扣除。 最近的例子是，今年3月2日，骑士队的JR史密斯因向助理教练达蒙·琼斯扔一碗汤而被球队停赛一场，当然他也不会拿到工资。

相对而言，球员无故缺勤的情况比较少见。 毕竟，没有人会拿自己的未来开玩笑。 因不理智而被停职可以理解，但旷工是职业道德问题，性质要恶劣得多。

无论扣薪原因如何，具体金额标准都是一样的：如果禁赛场数少于20场，则每停赛一场，扣除年基本工资的1/145； 如果禁赛场数达到20场，或者无限期禁赛至少20场nba球员交易后工资是谁给，则每停赛一场扣除年底薪的1/110。

以霍华德为例。 他因总共16次技术犯规被联盟停赛。 按照规定，扣除了他年薪的1/145。 他今年的工资为2350万美元，因此这次停职造成的收入损失约为16.2万美元。 这比联盟通常的罚款要高得多。

此外，因停赛而扣除的工资并不会回到球队老板的口袋，而是平均分配给NBA和球员工会的慈善机构，用于社会福利和慈善事业。

如果球员因伤缺席，他们可以获得报酬吗？

正如之前所说，只有球员被停赛或无故旷工，缺席比赛的工资才会被扣除。 也就是说，如果球员因为伤病甚至是球队认可的个人问题而缺席比赛，球员仍然可以像往常一样得到他应有的补偿。

受伤情况很容易理解。 无论是因为伤势严重而无法出战nba球员交易后工资是谁给，还是球队以伤病为由安排“休息”，球员的工资和收入都不会受到任何影响。 此外，如果因特殊情况需要临时休假，例如孩子出生或亲人去世，缺席的比赛也不会扣除你的工资。

这里有一个问题需要特别说明：NBA要求商业保险公司为每支球队收入最高的五名球员提供伤病保险。 如果球队愿意，他们还可以选择为更多球员提供保险。 在至少150名球员中，保险公司最多可以选择14名他们认为受伤风险最大的球员，拒绝提供保险服务。

在保险范围内，如果参保球员遭遇严重伤病，需要长期缺席，将会有41场比赛（即半个赛季）的等待期。 如果伤病持续超过41场比赛，保险公司将支付球员底薪保障部分的80%。

也就是说，对于轻伤、小病，球员将照常领取工资，球队则承担损失。 如果发生严重伤病nba球员交易后工资是谁给，且球队为球员购买了伤病保险，保险公司将承担大部分损失。

写入合同的战场条款

说到伤病，虽然球员在伤病期间可以照常领取工资，但对于一些球员来说，如果伤病导致他们缺席太多比赛，可能还是会影响他们最终的收入。

根据劳资协议的规定：球队在与球员签订合同时，可以在球员的合同中包含激励奖金条款，但不超过工资帽的相关限制。 这些条款的触发条件包括：球队胜场数、是否进入季后赛、个人数据表现、个人荣誉、个人比赛和上场时间、休赛期表现等。

其中，最常见的就是比赛号码条款。 NBA球员的薪资标准非常高。 为了得到一名球员，球队往往需要支付数百、数千甚至上亿美元的工资。 因此，在招募有健康问题的球员时，他们面临着巨大的风险。

因此，在双方同意的情况下，在合同中增加一项关于比赛场数的条款——只要你的出勤率达到预先规定的标准，就可以获得相应的奖金——从某种程度上来说，也是对团队有利。 合理的利益保护。

举个简单的例子，林书豪在2016年夏天与篮网签订了一份为期3年、价值3600万美元的合同，但其中包含了多项激励奖金。 与比赛场数相关的触发条件为：常规赛比赛场数达到61场。

结果，由于腿筋伤势反复，林书豪上赛季只打了36场比赛。 本赛季，他在揭幕战中膝盖韧带严重受伤，赛季报销。 所以，与出勤相关的激励奖金自然就拿不到了。